PROGRAMMES D'EMPLOI

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Au Centre communautaire du quartier de West Scarborough, nous nous engageons à favoriser l'autonomie des personnes grâce à divers programmes d'emploi. Nos initiatives comprennent du soutien psychologique, le développement des compétences de vie et l'amélioration des compétences en lecture et en écriture, le tout visant à préparer les participants à des carrières réussies. Par l'intermédiaire de nos programmes à Gateway et au TYJC, nous offrons du perfectionnement des compétences, des stages et un soutien continu pour aider les participants à réussir. Nos initiatives sont conçues pour renforcer la confiance en soi et préparer les individus à des perspectives de carrière enrichissantes.

PORTE
Orientation professionnelle
Le programme Career Focus est un programme financé par le gouvernement fédéral (par l'entremise de Service Canada) qui cible les jeunes de 18 à 30 ans diplômés d'un établissement d'enseignement postsecondaire, en particulier ceux qui ont fait des études dans les domaines des STIM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).
À propos du programme :
Ce programme offre un accompagnement aux demandeurs d'emploi afin de les aider à trouver un emploi à temps plein dans leur domaine d'études. Une fois embauchés, les participants bénéficient d'un suivi pendant six semaines après leur prise de poste initiale, garantissant ainsi la stabilité, le maintien en poste et leur satisfaction professionnelle.
Grâce au financement de Service Canada, chaque participant admis au programme a droit à une prime salariale pour faciliter son insertion professionnelle, laquelle sert à aider les employeurs à intégrer et à former ces personnes hautement qualifiées et instruites.
Critères d'admissibilité des participants :
- Être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié au sens de la Convention (avec avis de décision et permis de travail valide)
- Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire ou collégial (de préférence dans le domaine des STIM)
- Être âgé de 18 à 30 ans
- Faire face à un ou plusieurs obstacles à l'emploi
Pour plus d'informations :
Coordonnateur de programme
(416) 466-7489 poste 233
cf@wsncc.org
Assistance à la formation Gateway
Le programme d'aide à la formation Gateway est un programme financé par le gouvernement fédéral (par l'intermédiaire de Service Canada) qui cible les jeunes de 18 à 30 ans ayant un niveau d'instruction minimal et qui recherchent une formation de perfectionnement des compétences afin d'améliorer leurs perspectives d'emploi.
À propos du programme :
Ce programme permet aux participants de suivre une formation professionnelle de 3 à 12 semaines dans un établissement privé. Les personnes admises peuvent bénéficier d'une aide financière couvrant jusqu'à 75 % de leurs frais de scolarité. Exemples de formations proposées : construction, soudure, électricité, plomberie et art floral.
À l'issue de la formation, tous les participants bénéficieront d'un accompagnement pour faciliter leur insertion professionnelle dans leur domaine d'études. Une fois en poste, ils continueront de recevoir un suivi pendant 14 semaines afin de garantir la stabilité de leur emploi, son maintien en poste et leur satisfaction professionnelle.
Les participants admis au programme peuvent bénéficier d'une prime salariale destinée à aider les employeurs à intégrer et à former ces nouveaux diplômés.
Critères d'admissibilité des participants :
- Être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié au sens de la Convention (avec avis de décision et permis de travail valide)
- Avoir entre 18 et 30 ans
- Ne pas être actuellement inscrit à l'école
Pour plus d'informations :
Coordonnateur de programme
(416) 466-7489 poste 229
ta@wsncc.org
Programme du Fonds pour les opportunités
Le Programme du Fonds d’opportunités (PO) est un programme financé par le gouvernement fédéral et offert par Service Canada aux personnes qui s’identifient comme ayant des obstacles à l’emploi, notamment des problèmes de santé mentale (anxiété, dépression, syndrome de stress post-traumatique, etc.), des troubles d’apprentissage, des handicaps physiques, médicaux, visuels, auditifs, neurologiques ou développementaux. Le programme vise à aider ces personnes à se préparer à l’emploi, à l’obtenir et à le conserver, ainsi qu’à soutenir les employeurs dans leurs efforts d’embauche et de fidélisation du personnel.
Les participants doivent être âgés de plus de 18 ans, ne pas être actuellement scolarisés et être prêts à occuper un emploi à temps partiel ou à temps plein.
À propos du programme :
Tous les participants bénéficieront d'un soutien pour trouver un emploi valorisant.
Certains participants peuvent suivre une formation dans un établissement privé de formation professionnelle agréé pendant une durée maximale de 12 semaines et bénéficier d'une prise en charge des frais de scolarité pouvant atteindre 75 %. Parmi les formations proposées, on trouve notamment : le bâtiment, la soudure, l'électricité, la plomberie et l'art floral.
Une fois placés en emploi, les participants au programme continuent de bénéficier d'un suivi pendant 12 semaines afin de garantir la stabilité, le maintien de l'emploi et la satisfaction générale au travail.
Grâce au financement de Service Canada, certains participants peuvent être admissibles à une prime salariale destinée à aider les employeurs à intégrer et à former ces participants.
Critères d'admissibilité des participants :
- Être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié au sens de la Convention (avec avis de décision et permis de travail valide)
- Ne pas être actuellement inscrit à l’école
- Avoir plus de 18 ans
- S’identifier comme ayant un handicap (aucune vérification médicale n’est requise)
Pour plus d'informations :
Coordonnateur de programme
(416) 466-7489 poste 226
de@wsncc.org
Prêt à travailler
Le programme Prêt à travailler est un programme financé par le gouvernement fédéral (par l'entremise de Service Canada) qui s'adresse aux jeunes de 18 à 30 ans souhaitant acquérir une expérience professionnelle pratique à temps plein dans leur domaine d'intérêt.
Ce programme s'adresse spécifiquement aux jeunes qui ne sont pas scolarisés et qui ne prévoient pas de retourner à l'école dans les 12 mois.
À propos du programme :
Les clients sont intégrés à un programme de formation professionnelle et de développement des compétences de vie courante d'une durée de quatre semaines. Une fois le programme terminé avec succès, les participants continuent de bénéficier d'un accompagnement pour trouver et conserver un emploi de qualité.
Chaque participant admis au programme a droit à une prime salariale destinée à aider les employeurs à intégrer et à former ces personnes.
Les critères d'admissibilité des participants comprennent :
- Être citoyen canadien, résident permanent ou réfugié au sens de la Convention (avec avis de décision et permis de travail valide)
- Être un jeune de 18 à 30 ans qui a quitté l’école et ne prévoit pas y retourner dans les 12 mois
Pour plus d'informations :
Coordonnateur de programme
(416) 466-7489 poste 224
rd@wsncc.org
Programme de formation des agents de sécurité Gateway
Le programme de formation d'agents de sécurité de Gateway est financé par le gouvernement fédéral (par l'entremise de Service Canada). Tous les participants doivent être âgés de plus de 18 ans, souhaiter obtenir un permis d'agent de sécurité auprès du ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels et exercer la profession d'agent de sécurité.
À propos du programme :
Le programme comprend une formation de quatre semaines visant à satisfaire aux exigences pour réussir l'examen du ministère et obtenir le titre d'agent de sécurité agréé. Vous recevrez également les certificats suivants : premiers soins/RCR-C, Smart Serve, SIMDUT, LAPHO, réduction des méfaits (administration de naloxone), menottage et utilisation du bâton, et Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Le programme propose diverses modalités d'enseignement, telles que des cours, des formations, des ateliers, des stages d'observation et des activités de réseautage. Les participants obtiendront différentes certifications et formations qui les aideront à trouver un emploi d'agent de sécurité.
Après quatre semaines de formation, les participants devraient commencer à travailler dans le secteur de la sécurité. Chaque participant admis au programme a droit à une prime salariale destinée à aider les employeurs à intégrer et à former ces personnes.
Les critères d'admissibilité des participants comprennent :
- Citoyen canadien, résident permanent ou réfugié au sens de la Convention (avec avis de décision et permis de travail valide)
- Doit obtenir une vérification négative de niveau 2 du CRJMC auprès du quartier général de la police de Toronto ou sur TPS.ca
- Possède deux pièces d'identité gouvernementales valides (les cartes d'assurance-maladie et les cartes NAS ne sont pas admissibles)
- N'a pas de casier judiciaire
- Être disposé à travailler les soirs, les nuits, les fins de semaine et les jours fériés
- Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
- Âgé de 18 à 30 ans, ayant quitté les études et ne prévoyant pas y retourner dans les 12 prochains mois
Pour plus d'informations :
Coordonnateur de programme
(416) 466-7489 poste 224
rd@wsncc.org

TYJC (Corps d'emplois pour les jeunes de Toronto)
Le programme Corps de formation professionnelle pour les jeunes de Toronto offre des services aux jeunes de 16 à 30 ans qui n'auraient pas facilement accès au marché du travail ou à la formation professionnelle. L'acquisition de compétences de vie, le soutien psychologique, les ateliers d'employabilité, l'expérience pratique et les stages en milieu de travail augmentent considérablement leurs chances de réussite. Durant ce programme de 13 semaines, les jeunes bénéficient du soutien du personnel et de leurs pairs. Le Corps de formation professionnelle se déroule en deux phases : la phase d'acquisition de compétences de vie et de préparation à l'emploi, et la phase de stage. La phase d'acquisition de compétences de vie et de préparation à l'emploi dure 5 semaines.
Les participants acquièrent une précieuse expérience professionnelle en peignant les locaux d'un organisme à but non lucratif, tout en étant rémunérés pendant cinq semaines. Outre ce travail pratique, ils assistent à une série d'ateliers portant sur la planification de carrière, la rédaction de CV, la gestion financière, le maintien de l'emploi et d'autres sujets essentiels à leur insertion professionnelle.
Stage en entreprise
Les participants qui terminent la phase de pré-emploi de cinq semaines sont admissibles à une subvention salariale auprès d'un employeur participant dans un domaine d'intérêt. Cette subvention peut durer jusqu'à huit semaines.
En savoir plus
Plus d'informations sur le Toronto Youth Job Corps :
- S'adresse aux jeunes de 16 à 30 ans.
- Formation pré-emploi rémunérée de 5 semaines.
- Subventions aux employeurs jusqu'à 8 semaines.
- Prépare les jeunes à un avenir prometteur.
Ce programme est financé par Service Canada et la Ville de Toronto.
Job Corps peut fournir aux employeurs admissibles :
- Un membre du personnel motivé ayant déjà suivi cinq semaines de formation pré-emploi, incluant une expérience de travail simulée.
- Possibilité d'une subvention salariale correspondant au salaire minimum.
- Nous pouvons aider les employeurs à remplir les formulaires. Nous nous efforçons de faciliter au maximum la transition pour les employeurs et les employés.
- L'opportunité d'avoir un impact positif sur la vie d'un jeune et de contribuer de manière significative à l'amélioration de la communauté.
Emplacement:
EST - Centre communautaire de quartier de West Scarborough
1919, avenue Lawrence Est, bureau 303
Scarborough, ON M1R 2Y6
Superviseur de stage TYJC
Tél. : (416) 615-1049
Télécopieur : (416) 615-2148

