Programmes d'emploi

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Au West Scarborough Neighbourhood Community Centre, nous facilitons le développement de compétences qui mènent à l'autosuffisance grâce à des conseils de soutien, à des compétences de vie, à l'emploi et à l'amélioration des compétences en littératie.

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passerelle

Objectif carrière

Le programme Objectif carrière est un programme financé par le gouvernement fédéral (par l'intermédiaire de Service Canada) ciblant les jeunes âgés de 18 à 30 ans qui ont obtenu leur diplôme d'un établissement postsecondaire, en mettant l'accent sur les diplômés dans les domaines STIM.
Assistance à la formation de passerelle

Le programme Gateway Training Assistance est un programme financé par le gouvernement fédéral (par l'intermédiaire de Service Canada) ciblant les jeunes âgés de 18 à 30 ans, qui ont un minimum d'éducation et qui recherchent une formation d'amélioration des compétences afin d'élargir leurs possibilités d'emploi.
Programme du Fonds d'opportunités

Le Programme du Fonds d'intégration (FI) est un programme financé par le gouvernement fédéral par l'intermédiaire de Service Canada pour les personnes qui s'identifient comme ayant des obstacles à l'emploi, y compris la santé mentale (anxiété, dépression, TSPT, etc.), l'apprentissage, les troubles physiques et/ou développementaux.
Prêt à travailler

Le programme Ready to Work est un programme financé par le gouvernement fédéral (par l'intermédiaire de Service Canada) ciblant les jeunes âgés de 18 à 30 ans qui cherchent à acquérir une expérience de travail pratique à temps plein dans leur domaine d'intérêt.
Programme Age Advantage 45

Le programme Age Advantage 45 est un programme de formation en classe de huit (8) semaines financé par la ville de Toronto, conçu pour les clients d'âge mûr qui souhaitent intégrer ou réintégrer le marché du travail. Les participants travailleront individuellement et en groupe avec un coordonnateur de programme pour déterminer leurs objectifs de carrière.
Cartographie de la vie

Life Mapping est un programme de formation en classe de huit (8) semaines, financé par la ville de Toronto. Ce programme vise à aider les personnes de tous âges à mieux comprendre les options de carrière et les possibilités de formation disponibles. Dans ce programme d'exploration de carrière, les clients participeront à un programme hebdomadaire qui comprend plusieurs ateliers de formation dans une salle de classe.
Programme de formation des agents de sécurité de Gateway

Le programme de formation des agents de sécurité de Gateway est financé par la ville de Toronto, pour les personnes qui reçoivent le programme Ontario au travail. De plus, Gateway est financé par EDSC pour former et certifier les jeunes non scolarisés qui ne reçoivent pas d'OT. Tous les participants doivent avoir plus de 18 ans, être intéressés à obtenir un permis d'agent de sécurité par l'intermédiaire du ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels, et travailler comme agent de sécurité.
Formation en ligne d'agent de sécurité et d'enquêteur privé

Il s'agit d'un programme de formation autodirigé que vous suivez à votre propre rythme. La formation d'agent de sécurité est d'un minimum de 40 heures (y compris les premiers soins et CRP-C) et la formation d'enquêteur privé est d'un minimum de 50 heures.

Corps d'emploi pour les jeunes de Toronto

Le programme Toronto Youth Job Corps offre des services aux jeunes âgés de 16 à 29 ans qui n'auraient pas facilement accès au marché du travail ou à une formation professionnelle. Les compétences de vie, le conseil, les ateliers sur l'employabilité, l'expérience pratique et le placement auprès d'employeurs augmentent considérablement les chances de réussite. Au cours de ce programme de 21 à 29 semaines, les jeunes obtiennent le soutien du personnel et de leurs pairs. Job Corps fonctionne en deux phases ; la phase de compétences de vie / pré-emploi et le volet stage : compétences de vie/pré-emploi (durée 5 semaines)

Acquérir une précieuse expérience sur le tas en peignant un site à but non lucratif. Les participants sont payés pour ces cinq semaines.

Assister à une série d'ateliers sur la planification de carrière, la rédaction de curriculum vitae, la gestion financière, le maintien de l'emploi et de nombreux autres sujets pour préparer les participants au monde du travail.

Stage

Les participants qui terminent la phase préalable à l'emploi de cinq semaines sont admissibles à une subvention salariale auprès d'un employeur participant dans un domaine d'intérêt. La subvention peut durer jusqu'à vingt-quatre semaines.